Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Audytu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Audytu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami audytowymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, zapewniając, że wszystkie operacje są zgodne z obowiązującymi przepisami, standardami i politykami wewnętrznymi. Kierownik ds. Audytu będzie również odpowiedzialny za identyfikację ryzyk, rekomendowanie działań naprawczych oraz wspieranie organizacji w osiąganiu jej celów strategicznych.
W tej roli będziesz współpracować z różnymi działami, aby przeprowadzać audyty wewnętrzne i zewnętrzne, analizować procesy biznesowe oraz dostarczać szczegółowe raporty i rekomendacje. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności analityczne, doskonałą znajomość przepisów i standardów audytowych oraz zdolność do zarządzania zespołem.
Twoje główne zadania będą obejmować planowanie i realizację audytów, monitorowanie zgodności z regulacjami, identyfikację obszarów wymagających poprawy oraz współpracę z kierownictwem w celu wdrażania rekomendowanych zmian. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz pracować pod presją czasu i masz doświadczenie w zarządzaniu audytami, to stanowisko jest dla Ciebie.
Dołącz do nas i pomóż nam budować organizację, która działa zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi i operacyjnymi.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i przeprowadzanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
- Monitorowanie zgodności z przepisami i regulacjami.
- Identyfikacja ryzyk i rekomendowanie działań naprawczych.
- Tworzenie szczegółowych raportów z audytów i prezentowanie ich kierownictwu.
- Współpraca z różnymi działami w celu poprawy procesów biznesowych.
- Zapewnienie zgodności z politykami wewnętrznymi i standardami branżowymi.
- Szkolenie i rozwój zespołu audytowego.
- Śledzenie zmian w przepisach i dostosowywanie procesów audytowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie finansów, rachunkowości lub pokrewnej.
- Minimum 5 lat doświadczenia w audycie, w tym na stanowisku kierowniczym.
- Znajomość międzynarodowych standardów audytowych (np. ISA, IFRS).
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do zarządzania zespołem i projektami.
- Znajomość narzędzi audytowych i oprogramowania.
- Certyfikaty zawodowe, takie jak CIA, ACCA lub CISA, będą dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem audytowym?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której zidentyfikowałeś/aś ryzyko i zaproponowałeś/aś skuteczne rozwiązanie?
- Jakie narzędzia audytowe i oprogramowanie znasz?
- Jak radzisz sobie z presją czasu podczas realizacji audytów?
- Czy posiadasz certyfikaty zawodowe związane z audytem?
- Jakie są Twoje podejścia do szkolenia i rozwoju zespołu?
- Jakie zmiany w przepisach audytowych ostatnio śledziłeś/aś?
- Jakie są Twoje metody raportowania wyników audytu kierownictwu?
