Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Audytu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Audytu, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynowanie i nadzorowanie wszystkich działań związanych z audytem wewnętrznym i zewnętrznym w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu ds. zgodności i ryzyka, zapewniającym, że wszystkie procesy operacyjne i finansowe są zgodne z obowiązującymi przepisami, standardami branżowymi oraz wewnętrznymi politykami firmy.
Do głównych obowiązków Menedżera ds. Audytu będzie należało opracowywanie rocznego planu audytu, przeprowadzanie analiz ryzyka, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy oraz przygotowywanie raportów z audytów wraz z rekomendacjami. Kandydat powinien posiadać umiejętność efektywnej komunikacji z różnymi działami firmy, a także zewnętrznymi audytorami i organami regulacyjnymi.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w prowadzeniu audytów finansowych i operacyjnych, znać międzynarodowe standardy audytu (np. IIA, ISO), a także posiadać zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Wymagana jest również znajomość przepisów prawa podatkowego, rachunkowości oraz zasad ładu korporacyjnego.
Menedżer ds. Audytu będzie również odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie polityk audytowych, szkolenie zespołu audytowego oraz monitorowanie wdrażania zaleceń pokontrolnych. Współpraca z działem finansowym, prawnym i zarządem będzie kluczowa dla skutecznego wykonywania obowiązków.
Jeśli jesteś osobą skrupulatną, zorientowaną na szczegóły i potrafisz zarządzać wieloma projektami jednocześnie, ta rola może być idealna dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i wspierającym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie rocznego planu audytu
- Przeprowadzanie audytów wewnętrznych i zewnętrznych
- Identyfikowanie ryzyk i niezgodności w procesach operacyjnych
- Przygotowywanie raportów z audytów i rekomendacji
- Monitorowanie wdrażania zaleceń pokontrolnych
- Współpraca z działami wewnętrznymi i audytorami zewnętrznymi
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i standardami branżowymi
- Szkolenie i rozwój zespołu audytowego
- Analiza danych finansowych i operacyjnych
- Udział w projektach związanych z zarządzaniem ryzykiem
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia w audycie wewnętrznym lub zewnętrznym
- Znajomość międzynarodowych standardów audytu (np. IIA, ISO)
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość przepisów prawa podatkowego i rachunkowości
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość narzędzi do analizy danych (np. Excel, ACL, IDEA)
- Certyfikaty zawodowe (np. CIA, ACCA, CISA) będą dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu audytów wewnętrznych?
- Czy posiadasz certyfikaty zawodowe związane z audytem?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i stosujesz w pracy?
- Opisz sytuację, w której zidentyfikowałeś poważne ryzyko w organizacji.
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Czy miałeś doświadczenie w pracy z audytorami zewnętrznymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotów do podróży służbowych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lider zespołu?
- Jakie znasz standardy audytu i jak je stosujesz w praktyce?
